健全人才

领导力和绩效辅导是高级领导人的重要专业开发技巧。这个认证提供开发完整的领导潜能，最大化团队的绩效，并增加导致你的工作场所的独特机会。

打造更高效，弹性的团队

熟练性能训练优化组的有效性和效率。教练也可以提高员工保留率和提高士气。教练培训允许个人扩展其作为一个领导者的能力，并教他们授权其他 - 创造更多的独立和生产团队。

盖洛普一贯报告认为，美国劳动力的三分之二是在工作中解脱出来。脱离员工耗费了美国介于$ 450和$ 550十亿每年。员工脱离能增加营业额，破坏办公室文化，并导致在工作场所的疏忽数量更多。这是至关重要的，我们把注意力转移到一个技能往往neglected-锻造人的连接 - 了解你的同事或员工超过交易层面。

提高员工敬业度和产生积极影响员工的发展，客户满意度和业务性能 -  参加行动的领导在今年春天或夏天2020！

基于科学，交付成果

执教理念扎根于发展心理学，神经科学和研究的领导效能。教练磨练在以下几个方面至关重要的领导技能：

• 跨团队和组织的有效沟通
• 创新的解决方案
• 做决定
• 领导变革
• 批判性思维
• 团队和建立关系

一个行之有效的方法

ACT’s Leadership & Performance Coach Training Certification Program is a six-month program, with three in-person experiential sessions supplemented with online group and individual learning. In-person sessions are held on the 365app手机版下载 campus in 普罗维登斯, Rhode Island.

该计划完成后，学生接收完成，从行为的领导和专业研究的365app手机版下载学校的证书。行为的领导和绩效辅导认证计划被批准通过的国际教练联合会acsth途径联营认证的教练的认可。

有关领导行为

行为的领导，成立于2012年，采用系统化的方法，以专业开发使用评估教练车的方法，针对个人，团队和组织。法案的出色团队教的关键技能和教练的经验，培训和咨询。

专业研究的365app手机版下载学校一直依赖行为的上级领导和绩效辅导作为其行政的主人课程的一个组成部分。